据美国《世界日报》报道，一些赴美生子自由行的准孕妇在美国生孩子，出院后需要请月嫂，但美国市场上存在极少数月嫂“趁火打劫”坐地起价，甚至也有人利用加州对劳工权益的法律保护肆意兴讼，对雇主狮子大开口。
家住尔湾民宿的乐太太说，通过朋友介绍了一位华人月嫂，双方谈好价钱后，就达成了口头协议。到了约定的日期，月嫂要求涨价，工作量保持不变。声称现在行情看涨，因为一时找不到替代人选，只能接受月嫂漫天要价。
初为人父母的年轻父母，更需提防极个别月嫂利用该行业的灰色地带以及劳工权益保护法律条款敲竹杠。今年2月生下女儿的李女士透露，在国内找了一家在别墅的月子中心，但因为护理人员有些习惯难以令人接受，对待孩子态度恶劣，李女士要求月子中心换掉该员工，老板以没人手为由，拒绝李女士的要求。因为太不满对方的服务质量，回国前李女士象征性给了200元小费，结果对方不满，她以长时间抱宝宝导致腰肌劳损，将夫妇俩告上法庭，要求补偿医疗开销等近万元，这对初为父母的李女士夫妻简直是噩耗。
美宝之家提醒赴美生子自由行的准妈妈，洛杉矶长期从事月嫂工作的人并不多，大多都在月子中心工作。由于民宿所能提供的工资和工作的稳定性与月子中心无法相提并论，所以有经验的月嫂并不愿意在民宿工作。Diy所能请到的只能是少数中心辞退和大量缺乏实际经验的月嫂。
赴美生子自由行的准妈妈们也无从判断月嫂的专业性，在国内就存在许多的月嫂的潜规则，如：给宝宝喂安眠药、晚上对宝宝不管不顾、不规范操作致使宝宝受伤、为了减少宝宝哭闹罔顾窒息危险让宝宝趴着睡等惨无人道的行径。美宝之家提醒准妈妈们，选择赴美生子DIY的你，到了国外如何保证找的月嫂不会做类似的事情呢？
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