岗位职责：
负责制定销售计划和主要目标及设计销售模式，；
制定、参与或协助上层执行公司相关的政策和各项规章制度；
负责所辖区域的销售管理及日常运营管理工作
员工的日常工作计划的制定、组织、进度控制、培训及工作评估
协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
建立和管理销售队伍，完成销售目标；
考察及评估销售业绩，配合完成部门销售目标
从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

职位要求：
本科及以上学历、市场营销等相关专业，有移民、教育行业销售管理经验优先；
5年以上销售资讯类顾问工作经验，2年以上销售管理经验；
具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有较强的事业心及进取心，有责任感，具备良好的团队协作精神及团队管理领导能力。

岗位职责：
公司分配意向客户的电话沟通和相关高端产品的介绍
接待高端客户来访，为高端客户提供顾问式销售服务；
根据客户的条件和需求制定适合的套餐方案；
对客户进行跟踪并回访，促进签约；
保持与签约客户的沟通，维护长远的客户关系

职位要求：
本科及以上学历, 两年及以上销售、咨询等相关工作经验；
热爱销售工作，善于沟通,有较强的进取心；
形象气质佳，具有良好的学习能力、语言表达能力及沟通能力；
有上进心和责任感，具备良好的团队协作精神，以及踏实认真的工作态度；
有游学移民中介公司咨询顾问工作经历或具有海外教育背景及出国工作经历,女已婚已育者优先。

岗位职责：
负责所属领区客户的美国B1/B2类型签证的咨询服务；
负责与客户做充分的沟通，为客人提供完整准确的信息，制定最为合理的方案；
搜集客户签证申请所需的文件资料，并做文案处理；
对客户进行详细、专业的签证培训；
对于签证结果做及时的跟进，通过的客户做好与相关部门的无缝对接，未通过客户制定有针对性的方案，力求再签通过；
对老客户做长期的维护跟进工作，做好续签咨询服务。

职位要求：
大专以上学历（旅游管理专业优先）
能吃苦耐劳。做事细心，有条理，文字沟通和理解能力强。性格外向，活泼开朗。
能熟练操作电脑，打字速度快，可同时应付多人聊天。办公软件应用自如。
团队合作意识佳，有较强集体荣誉感。
有良好的服务意识，工作耐心细致，脾气温和，有亲和力，有耐心
能够熟练使用办公软件；

岗位职责：
负责整理每月投诉情况，制作当月投诉记录表格。
投诉必须及时、准确、公正，保证售后工作的效率
维护客户良好关系，VIP客户跟进，及时更新国内外政策
熟知各类月子中心信息，套餐价格。公司各类产品。
必须遵守公司各项规章制度，严格执行公司售后流程及规范，保证公司利益最大化。
跟进回国客户，满意度回访，维护公司品牌形象。

职位要求：
二年以上的客服经验，语言组织流畅，思路清晰，能很好的和客户沟通
有较强的现场沟通能力，处理各类突发事件。
性格开朗，语气语调温柔，责任心强，已客客户至上的服务精神为主。
具备较强的服务意识，服从、协作意识强

岗位职责：
负责宣传推广文案的撰写和把关；
负责公司对外媒体和网络推广软文的撰写、收集与整理；
制作新闻宣传计划，进行新闻策划及撰写；
能够独立策划执行公司品牌推广活动、撰写活动软文硬广告。

职位要求：
有很强的文字功底。中文类、新闻类、传媒类专业优先；
具有资深文案创意能力，特别是有很强的独立撰写软文与硬广告能力；
2年以上网络文案经验；
对工作有激情，主动积极、专注认真，做事耐心、细致、踏实，责任心、执行力强、能承受一定的工作压力；
思维敏捷、逻辑清晰，具备优秀的团队协作精神和沟通能力。
有医疗相关关经验优先考虑。

岗位职责：
积极开拓与公司业务相关的高消费群体相应产品的市场渠道的搭建和信息采集
与目标合作企业建立合作关系，制定市场整合推广方案
负责对营销策略和各类营销活动的效果进行分析、总结、制定改善或提升策略
良好的计划组织能力、目标管理能力、统筹协调能力、全局观
具备优秀的谈判和沟通技巧，有成熟的项目把控能力

职位要求：
本科以上学历，相关市场营销或者市场推广行业
有高消费群体产品线的渠道拓展和开发
熟悉应用office操作系统

岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、熟悉各种招聘模式
3、负责招聘过程的具体实施，包括简历筛选、电话邀约、初试、复试安排及录用通知；
4、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，维护公司现有招聘渠道；
5、汇总招聘数据并定期提交招聘报告；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、完成部门负责人交办的其他工作。

职位要求：
1、男女不限，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑，条件优异可放宽条件；
2、有2年以上招聘及员工关系模块相关经验，并熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉各种招聘渠道，能够独立开展基础职位的招聘工作；
4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
6、良好的语言沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，善于团队合作； 

岗位职责：
协助总经理安排外出行程、日常行程安排
协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、跟进、管理并执行各项规程、工作
会议召集主持总裁/总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
负责日常事务与公共事务的处理与协调，能独立处理突发事件
负责总经理文件，信件，函电的接收与转达以及相关资料的翻译

职位要求：
全日制本科以上学历
人品端正，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
有较强的组织领导能力、沟通和管理能力，中英文听说读写熟练，文案写作功底扎实；
有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
能熟练使用各类办公软件

岗位职责：
1.负责公司品牌、公关与市场策略的建设和管理，制定针对竞争对手和竞争市场的有效计划
2.完善公司的媒体宣传资源库，科学管理媒体关系，建立长期稳定的媒体合作关系
3.针对危机公关有实际操作经验和成功案例
4.对事件营销、SNS、微博的传播方式熟悉，并能有效进行运用，有微营销经验可以加分
5.负责公司部分新闻稿件的撰写
6.按照阶段计划有效确保宣传方案的实施
7.主导策划执行公司媒体/品牌以及推广活动

职位要求：
1.本科以上相关学历，3年以上公关、媒体工作经验，熟悉新闻、广告、策划等相关专业
2.拥有丰富的国内媒体资源，擅长与各类媒体打交道，对品牌建设及整合营销传播有一定认识
3.了解各种媒体的经营及运作流程，具有优秀的创新整合能力
4.性格开朗，踏实务实，有良好的沟通能力
5.能够熟练撰写新闻稿，发言稿以及其他公关所需文件，优秀的中英文表达能力优先
6.有互联网行业公关经验或媒体从业经验者优先考虑

岗位职责 
1、负责产品的市场销售工作，与客户保持良好沟通，为客户提供主动、热情、周到、满意的服务。
2、执行并完成公司产品月度及年度销售计划；
3、对客户进行跟踪并回访，促进签约；
4、保持与签约客户的沟通，维护客户关系。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.一年及以上销售、咨询等相关工作经验；
3.热爱销售工作，善于沟通,有较强的进取心；
4.形象气质佳，具有良好的学习能力、语言表达能力及沟通能力；
5.有上进心和责任感，具备良好的团队协作精神，以及踏实认真的工作态度；
6.有游学移民中介公司咨询顾问工作经历或具有海外教育背景及出国工作经历者优先。

岗位职责：
1、对新员工进行岗前培训，对在职员工进行阶段性的各类培训；
2、制定培训流程和培训方案；
3、制作培训课件和建立公司培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
7、负责项目业务管理，项目分析和业务培训；
8、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善；
任职要求：
1、大专以上学历，管理、营销、金融等相关专业；有3年以上零售业培训工作经验；
2、口齿伶俐，形象好，富有激情，具高度责任心，亲和力强，心理状态佳，具有良好的语言表达的能力，较强的组织协调能力；
3、有丰富的授课经验，能系统策划培训体系，编制培训计划，熟练使用办公软件（精于做PPT），开发培训课件；
4、具有一定的文字功底，能独立设计讲义和进行培训；
5、具有吃苦精神和良好的团队意识。

岗位要求
1、根据公司管理和发展需要，负责编写员工培训规划、拟定年度工作好预算计划，在领导审批后组织实施；
2、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。
3、根据销售部年度营销计划、品牌发展计划、区域发展计划等，制定阶段性的培训计划，并组织实施；通过培训、考核、沟通、管理，打造总部优秀的执行团队；
4、负责监督实施培训计划完成，培训课程体系的开发、教材撰写和完善，提练产品卖点，设计终端销售话术，设计制作培训课件；
5、负责公司培训教育体系的规划与建立，独立开发培训课程，编制培训教材和建立企业培训资料库；建立公司全员培训和考核标准；
6、根据新入职员工及销售部门的培训需求，编制培训讲义，收集与课程相关的资料、信息，案例，活动，有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，完善培训体系；
7、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系。
8、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。
9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。
10、企业文化宣传塑造推广。
任职资格：
1、本科以上学历，管理类相关专业本科以上学历；有企业培训师资格证书优先考虑；
2、有零售行业培训及管理经验；五年以上大型企业培训管理与组织实施经验或企业商学院、企业大学管理工作经验；
2、具有培训体系的建立和改进能力，具有组织编写培训教材的能力；
4、 熟练使用现代培训理念和工具；熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立制订培训规划及开发课程教案。书面撰写能力。
5、 优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术。
7、 具有良好地综合素质和职业道德，责任心强、有团队合作精神，愿接受挑战和承受工作压力。

岗位描述
1.疏通融资渠道，有效进行资金调度与筹划、负责公司拟筹备发行上市等股权融资工作 ；
2.参与制订公司年度总预算和预算调整，搭建完善的经营分析体系，对公司日常经营状况实现全面财务管理；
3.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
4.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
5.参与集团重要经营活动等方面的决策和方案的制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；
6.组织投资项目的立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作；参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈；
7.定期分析整个集团经营状况，及时提出合理化建；
8.审定财务、会计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；

任职资格
1、会计或金融专业本科以上学历，具有注册会计师资格者优先考虑；
2、5年以上财务总监工作经验，3年以上上市公司或外资企业全面财务高级管理经验；
3、出色的融资和资金管理能力（有案例证明）、财务集团化管控工作经验者优先；
4、较强的财务管理分析、审计监管、资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力；
5、具备出色的财务计划、成本控制、成本分析、财务预算、税务筹划等财务管理工作，精通国家各项财务
6、相关政策，具备运做企业全盘财务管理的能力；
7、具备良好的财务分析和内部审计能力，能够从财务管理的角度为集团经营和投资提供专业建议和合理分析；
8、擅长沟通和协调，优秀的沟通交流能力和团队管理能力，熟悉操练Office办公软件。

岗位职责
整合建立业务信息管理系统,IT网络的规划、建设、维护，信息平台的整合、规划、建设
精通PHP，熟悉ZEND FRAMEWORK等框架
熟悉Linux , Apache + Php + Mysql的环境搭建
领导参与过CRM或者OA系统的开发（B/S架构）
懂得使用B/S管理系统和电话语音系统，Email系统，短信平台等外部系统对接
统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施；
网站的整体运营，确保网站的顺利开展。
服务器日常监控，入侵检测、网络攻击处理、系统加固等安全技术，了解防病毒体系建设和维护
任职资格
本科以上学历，IT相关专业，5年以上大型企业集团信息化实施经验、其中2年以上网站相关管理工作经验；
熟悉宽带网络传输技术，具视频网络,ERP,CRM等领域经验者优先；
精通日常计算机软硬件维护，精通Office办公系统软件的维护，精通各种操作系统安装 如微软的windows系统，苹果的OS系统；
对网络交换机、电话交换机有丰富维护经验；
精通Linux 及 windows 2008 service Web服务器系统环境配置。
熟悉服务器数据备份，网络安全监控。熟悉ISA/网络防病毒等网络安全产品客户端的维护；
熟悉办公设备维护：如投影仪、打印机、复印机等。

工作职责：
1.公司办公室综合布线系统、网络系统、门禁系统、程控交换系统及视频会议系统、内部邮件系统的建立与维护；
2.保障公司网络、服务器、电话系统、视频系统及邮件系统的正常运营与维护
3.保障域共享备份系统、网络安全系统的正常运行与维护；
4.技术支持协作与配合：日常办公设备、软件的技术培训；
5.负责公司电脑、通讯设备的维护，保证正常工作。
任职资格：
1.计算机、信息化管理相关专业专科以上学历；
2.1年以上IT系统及网络管理相关经验，能独立处理各项故障。
3.熟悉电脑和计算机网络知识和网络及信息技术应用发展状况；
4.熟练掌握计算机和网络相关技能，能够完成电脑及网络系统常见故障的分析、诊断和解决；
5.较好的沟通协调能力，能很好地完成网络、系统的管理维护工作。

岗位职责：
1、按照公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、熟悉各种招聘模式
3、负责招聘过程的具体实施，包括简历筛选、电话邀约、初试、复试安排及录用通知；
4、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，维护公司现有招聘渠道；
5、汇总招聘数据并定期提交招聘报告；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
1、男女不限，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑，条件优异可放宽条件；
2、有2年以上招聘及员工关系模块相关经验，并熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉各种招聘渠道，能够独立开展基础职位的招聘工作；
4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
6、良好的语言沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，善于团队合作；

岗位职责：
1. 从事运营各部门的数据统计和数据分析，熟悉EXCLE函数分析（Vlookup,if等函数计算公式）
2. 协助运营总监进行日常行政工作的组织与管理
3. 流程，文案方面的日常处理
4. 外出行程、日常行程安排
5. 汇集企业内部信息和市场、竞争情况等信息，进行综合分析
6. 召集召开各部门日常办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调各部门的工作；
7. 能独立处理突发事件，当运营总监不在时能主动处理一些紧迫事务
8. 负责文件，信件，函电的接收与转达以及相关资料的翻译
9. 做好材料收集、档案管理、信息登记、文件收发等工作
职位要求：
1．正规院校本科以上学历，英语听说读写熟练
2．三年以上相关部门工作经验，数据统计分析相关工作经验优先
3．熟练使用office办公软件
4．具备良好的沟通和协调能力
5．踏实、细心、头脑灵活、抗压能力强、积极主动